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职场 1、公文包效应如果你每天上下班夹个公文包来,那一定能让老板或同事们认为你专注于工作,也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候,但那些已经不重要了,因为你的信息已经被传达到了。

m.baidu.com/bh/m/detail/ar_7248619619891748022?data_from=lemon 2024-4-14

想在职场中获得成功,不要只干上司让你做的事情,完成布置的任务后,你还可以提出你的建议或者是一些改进意见,同时要在上司问到具体做法的时候能够说出你自己的见解。只有在完成工作的150%甚至更高的情况下,你才有可能从员工中脱颖而出,...

m.baidu.com/bh/m/detail/ar_6866627891406773155 2024-4-6

“带刺员工”往往具有一技之长,能力超群、精力旺盛,不喜欢他人甚至老板在自己面前指手画脚。但是作为一名职场新人,在入职之初应当适度地学会收敛自己的“刺”,锋芒太露不是好事。要记住,在职场中只有做一个“好用的人”,你才可能得到...

m.baidu.com/bh/m/detail/ar_7029257386490005184 2024-4-18

如果出现这种情况,往往只会拉大彼此间的隔阂,紧张气氛也会越来越浓、很显然,这对工作是百害而无一利的。其实,职场就是一个整体,在这个整体里,所有人的工作都很重要,每个人也都有闪光之处。当你超越对手时。没有必要自高自大的蔑...

m.baidu.com/bh/m/detail/ar_6493371069892749308 2024-4-1

这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。这种人必须训练自己,在考虑任何事情时,必须控制心中的恐惧,让自己变得更有行动力。职场中最有效地生存法!

m.baidu.com/bh/m/detail/ar_7021208652036359446 2024-3-30

职场中通用的六大心理定律你可以应用它们在任何的领域里。无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律。 1、坚信定律当你对某件事情抱着百分之一万的相信,它最后就会变成事实。

m.baidu.com/bh/m/detail/ar_7110043930270353346 2024-4-11

一、让职场男最头痛的老板类型 1、不愿承担风险的老板不愿承担风险也不愿做决定的老板也是有问题的。夏尔胡普说,你可以保守但同时富有成效,但是,如果你因为结果可能不会尽善尽美就拒绝做决定,这就是另一回事了。这样的话,你的团队...

m.baidu.com/bh/m/detail/ar_6599661494247361996 2024-4-10

在公司、企业,你跟同事相处的两种情况:一个是你们出于同一条水平线上;二是你们的职位不对等,成为上下级的情况。在处在同一条水平线上,处理同事关系往往并不是很困难的事情。但是一旦你被提升了,要面临的是在新职位上的适应。这个时...

www.myzx.cn/article/761... 2024-4-9

职场中存在各种年龄和不同性别的人,比起善于说话,善于倾听更容易让人产生好感。请注意,听到对方和自己说话,要停下手里的工作,面向对方倾听。不要只是“嗯、嗯”地答应着让对方一个人讲,应该时不时地点头,说些“对啊,确实是啊”之类...

m.baidu.com/bh/m/detail/ar_6654561677550855411 2024-4-14

周末大伙一起K歌,别人把周杰伦的曲子倒背如流,你却翻来覆去只会唱老掉牙的校园民谣;要不是凑到别人电脑前看,你都不知道经理每周一会发电子邮件布置任务……职场上,3种人最容易“孤零零”。

m.baidu.com/bh/m/detail/ar_6138043623234342403 2024-3-20