下属_名医在线站内搜索

10、有事情要先考虑商讨解决,千万不要越过自己的上级,去反映事情,作为下属要时刻明白,越级上报是最不妥当的行为。

www.myzx.cn/article/724... 2024-4-17

如果一个下属可以不服从命令的做法得到了允许,那么其他下属就会认为他们也可以这样做。要点是别让问题成堆再去处理。高级管理层希望一个上司有能力对下属人员进行有效控制,而不需要上司对此提供帮助。把有这类行为的下属叫到办公室,开...

m.baidu.com/bh/m/detail/ar_6501913450611650648 2024-4-23

这样的人提出的是合理的不同意见事先预测到不同意见并对它的解答做好准备坦率地回答不同意见,彻底告知其真实情况,这样将会赢得下属和上层上司的尊重,这比回避或半真半假的方式好得多。

m.baidu.com/bh/m/detail/ar_6487342752585075119 2024-4-10

在她看来,升职只是公司给予她的认可和更多的话事权,不代表要和之前的办公室氛围划清界限。之后,一起“头脑风暴”讨论广告创意,有她在时,下属的发言也都不太积极,要知道以前大家在一起能碰撞出很多火花。她感觉自己如置身在孤岛上,...

www.myzx.cn/article/761... 2024-4-22

下属不应随意主动向上司搭讪,有些人以为随便与上司搭讪,就可以跟上司建立友谊,其实,由于身份、处境等不同,作出的反应是有差别的。下属应对上司说些工作方面有建设性的话。如果你违反了单位纪律、工作规则,就应对自己的过失负责,应深知...

m.baidu.com/bh/m/detail/ar_7118092664723999084 2024-4-19

聪明的下属都懂得:完成工作时,立即向上司汇报;工作进行到一定程度,必向上司汇报;预料工作会拖延时,应及时向止司汇报。在汇报的时候,要掌握如下技巧。 (1)调整心理状态,创造融洽气氛。向上司汇报工作要先营造有利于汇报的氛围。汇报之...

m.baidu.com/bh/m/detail/ar_6941995444950877951 2024-4-9

记住,千万不要等到出了纰漏时才想到去找老板,通常情况下,老板都喜欢能干的下属。如果你每次的报告都是失败,这不但很难在老板心目中留下精明干练的印象,而且有可能让老板产生很糟糕想法,如果反之呢?你在老板心目中一贯是精明干练,即使万...

m.baidu.com/bh/m/detail/ar_6463759310481418008 2024-4-15

在审核发票上,老友甲则没有特别待遇,照样被新老板催着,要拿着发票一张张地和下属核对。老友甲说:我快被丫弄疯了。老友乙的情况则是这样的:他在公司的重要业务部门工作,需要直接和客户打交道。做到这么高的位置,核心任务其实是...

m.baidu.com/bh/m/detail/ar_6693376225010179434 2024-4-5

1、上司说话时不抬头,不看人:这是一种不良的征兆轻视下属,认为此人无能。 2、上司从上往下看人:这是一种优越感的表现,好支配人、高傲自负。 3、上司久久地盯住下属看:他在等待更多的信息,他对下级的印象尚不完整。

m.baidu.com/bh/m/detail/ar_6599661494247361996 2024-4-10

嘉许下属我从不吝啬,而批评责备却非常小气。只要我认为某些出类拔萃,就会由衷地给予称赞,并且不惜奉出所有的赞词。”他的话有些绝对,但他具有唤起人们热忱的能力,这是作为女领导应好好学习的。女领导在实际工作中,必须用多种形式扩大表...

m.baidu.com/bh/m/detail/ar_6409311606323384714 2024-4-20